Wist je dat mannen en vrouwen niet altijd hetzelfde loon verdienen? Ook als ze hetzelfde werk doen én dezelfde ervaring hebben? In Nederland ligt het loon van vrouwen in veel gevallen nog altijd lager dan dat van mannen. Aegon besloot om over te gaan tot actie.
Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) verdienen vrouwen bij de overheid 5% minder dan mannen en in het bedrijfsleven maar liefst 7% minder dan mannen voor precies hetzelfde werk. Vreemd eigenlijk he? En dat terwijl het volgens de Wet van gelijke behandeling uit 1980 verboden is. Maar volgens die wet moet je als vrouw zélf bewijzen dat je minder verdient dan een mannelijke collega. En dat is lastig. Want meestal weet je niet wat je collega’s precies verdienen.
Liliane Ploumen van de Partij van de Arbeid heeft in de Tweede Kamer een voorstel gedaan om de bewijslast om te draaien. Voortaan hoeven niet de vrouwen zelf met bewijs te komen, maar moeten alle bedrijven iedere drie jaar bewijzen dat zij mannen en vrouwen gelijk belonen. En Aegon is als eerste hiermee aan de slag gegaan. Zij hebben namelijk zwart-op-wit in de cao opgenomen dat mannen én vrouwen voor hetzelfde werk hetzelfde moeten verdienen.
Aegon verdient een pluim dat ze dit nu zelf als eerste gaan regelen
Samen met de FNV, CNV, de Unie en de centrale ondernemingsraad is Aegon tot deze nieuwe cao gekomen. Daarin hebben ze afgesproken dat Aegon voor 1 februari 2019 onderzoek doet naar de beloning van mannen en vrouwen binnen het bedrijf. En dat ze actie ondernemen als er ongelijke salarissen zijn voor mannen en vrouwen die hetzelfde werk doen. Het is voor het eerst dat FNV met een werkgever zo’n concrete cao-afspraak maakt hierover. Kitty Jong, vicevoorzitter FNV: ‘Aegon verdient een pluim dat ze dit nu zelf als eerste gaan regelen. Een mooie stimulans voor andere bedrijven om mannen en vrouwen gelijk te belonen.’
En zo is het maar net, hopelijk volgen er nog meer bedrijven. Zodat het ooit in de toekomst zo gewoon is, dat het niet eens meer apart hoeft te worden opgenomen in de cao.
Wil jij ook bij Aegon werken? Kijk dan eens op onze vacaturepagina
Over Martine Zwanenburg
Communicatiespecialist
In een vacaturetekst lees je alleen wat een functie inhoudt. Maar ik kan me voorstellen dat je ook wilt weten hoe het écht is om bij Aegon te werken. Daarom laat ik je graag kennismaken met mijn collega's en geef ik je een kijkje bij hen in de keuken.
