‘Binnen Aegon is veel mogelijk als je het initiatief neemt’

Wat doe je bij Aegon?

‘Tot vorige week was ik actuaris bij de afdeling Pricing Pensioen. Dat betekent dat je prijzen van pensioencontracten bepaalt. Je berekent dan wat Aegon moet vragen voor zo’n contract. Natuurlijk zijn daar modellen voor, maar die moeten ook regelmatig worden aangepast. Je denkt mee over de methodologie erachter. Zo moet je bijvoorbeeld in de prijs de levensverwachting en de risico’s die Aegon loopt meenemen. We kunnen de modellen blijven verbeteren en steeds geavanceerder maken.’

Maar ik begrijp dus dat je nu een nieuwe functie hebt?

‘Ja, ik doe mee aan het Aegon Technical Development Program. Dat is een soort traineeship, iedere twee jaar krijg je een andere technische functie. Dat doe je dan drie keer. Erg leuk, zo zie je verschillende kanten van Aegon en leer je veel mensen kennen. We zijn begonnen met tien mensen en die spreek en zie ik nog steeds veel.’

Wat gaaf! En welke functie heb je nu?

‘Nu ben ik inmiddels aan het einde van het traject en daarom heb ik een vaste functie gekregen. Ik ben aan de slag gegaan als business controller. Op mijn nieuwe afdeling rapporteren we over de resultaten van het zakelijk bedrijfsonderdeel van Aegon. En houden we inzicht in de kosten en de productie. Hoe ontwikkelen de producten die we verkopen en wat betekent dat voor het bedrijfsmodel? De eerdere functies die ik bij Aegon had, waren technischer, deze functie is strategischer. We geven advies en zijn betrokken bij business cases.’

Wat is een leuk project waar je aan hebt gewerkt?

‘Het leukste project vond ik het in de markt zetten van een heel nieuw product, het uitkerend beleggingspensioen. Met dat pensioen blijft de klant beleggen, ook als hij zijn pensioen al uitgekeerd krijgt. Het pensioen kan daardoor ieder jaar veranderen. Vanuit mijn functie was de grootste uitdaging het bepalen van de kosten. Naast vaste kosten vragen we ook een percentage over de beleggingen. Je moet dus meenemen welke inkomsten je in de toekomst uit de beleggingen verwacht.’

Hoe is het om bij Aegon te werken?

‘Iedereen is heel benaderbaar, echt op ieder niveau. Collega’s denken graag mee en zijn bereid om verder te praten. Iedereen maakt makkelijk tijd voor elkaar. Ook heb ik nog steeds veel contact met de collega’s die samen met mij in het Aegon Technical Development Program zijn gestart. Gezellig én handig. Pas geleden had ik een project waarvan ik me afvroeg hoe ik dat het beste aan kon pakken. Uit het Technical Development Program kende ik iemand die dat dagelijks doet, daar loop je dan makkelijk even langs om het te vragen.’

Hoe zijn de carrièremogelijkheden binnen Aegon?

‘Binnen Aegon is veel mogelijk als je het initiatief neemt. Bij elke fase van je carrière kun je wel iets vinden. Ook als je een totaal andere functie wilt. En omdat het een internationaal bedrijf is, kun je ook naar het buitenland. Zo ben ik twee maanden naar Hongkong geweest voor een project.’

Waarom zouden anderen volgens jou voor Aegon moeten kiezen?

‘De sfeer is goed. En je kunt hier veel leren, collega’s zijn bereid om je dingen uit te leggen en daar tijd in te steken. Verder is het zo’n groot bedrijf dat er altijd iets wel iets leuks te doen is, en er ook altijd uitdagende problemen zijn. De financiële sector heeft soms een negatieve bijsmaak maar dat herken ik hier helemaal niet. We moeten het alleen nog wat meer aan de buitenwereld laten zien.’

Ben je benieuwd naar jouw mogelijkheden als financieel professional bij Aegon? Bekijk dan onze openstaande vacatures.