Ter gelegenheid van Equal Pay Day op 5 november bezocht Tamara van Ark, staatssecretaris Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Aegon voor een rondetafelgesprek. Aanleiding was het onderzoek naar gelijke beloning tussen mannen en vrouwen dat momenteel bij Aegon plaatsvindt.
De gesprekspartners van de staatssecretaris waren: Marieke Schapers, directeur HR, Wendel Hofman van Aegon vrouwennetwerk en winnaar van de FNV Karin Adelmund-prijs 2018, Mike Mansfield van Aegon Proud en Inge Uriot van Young Aegon.
Wendel Hofman krijgt FNV Karin Adelmund-prijs
De staatssecretaris feliciteerde Wendel met de FNV Karin Adelmund-prijs, die een erkenning is voor haar inzet voor onder andere gelijke beloning tussen mannen en vrouwen. Ze gaf Aegon een groot compliment voor zijn baanbrekendheid op het gebied van gelijke beloning. En ze noemde Aegon een voorbeeld voor velen. Wendel en Marieke lichtten op haar verzoek de totstandkoming van de cao toe, waarin ook gelijke beloning is opgenomen. Marieke gaf aan dat gelijke beloning niet alleen gaat over financiën, maar een bredere context heeft. Ook Future Fit zijn, blijven leren en voorbereid zijn op je pensioen zijn belangrijke onderwerpen.
Glazen plafond bij Aegon?
Op de vraag van de staatssecretaris of vrouwen binnen Aegon te maken hebben met het glazen plafond en de plakkerige vloer, gaf Wendel aan dat sommige vrouwen een zetje nodig hebben. Marieke antwoordde dat er op alle functieniveaus bij benoemingen naar wordt gestreefd om zoveel mogelijk een afspiegeling van de maatschappij te zijn. Dus niet alleen man/vrouw, maar ook culturele achtergrond spelen daarbij een rol. Het is leuk om soms spannende benoemingen te doen, zei Marieke. Het geeft energie om mensen een kans te geven en te zien dat ze het dan vervolgens goed doen.
Staatssecretaris Van Ark sloot haar bezoek af met te zeggen dat zij graag op de hoogte gehouden wil worden van de uitkomsten van het onderzoek. De resultaten worden begin volgend jaar bekend gemaakt.
