Gert en Anna-Marije gingen fulltime de collegebanken in

Van fulltime werken bij Aegon Hypotheken en Leven naar fulltime in de collegebanken. Gert Postma (26) en Anna-Marije Brand (27) deden het. Hun doel: aan de slag bij BIS, de IT-afdeling van Aegon. Lees hun verhaal over het omscholingstraject.

Fulltime studeren, viel het mee of tegen?

Gert: "De opleiding duurde vijf maanden. De eerste weken waren intensief. Niet gek, want in die weken was alles nieuw. Je leert programmeren en kent de programmeertaal nog helemaal niet. Zodra ik het een beetje doorkreeg, werd het makkelijker en leuker. Ik kon toen echt dingen gaan bouwen."
Anna-Marije: "Dat had ik ook. Daarnaast zijn de eerste weken spannend, omdat er na zes weken een go/no-go-moment is. Dan wordt bepaald of je verder mag met de opleiding. Ik zette in die weken echt een stap extra. Als ik na een lesdag in het donker thuiskwam, at ik wat, klapte ik mijn laptop open en dook ik weer de lesstof in. Dat kost veel energie, maar het was het waard."

Dat blijkt, want jullie werken nu allebei bij BIS. Hoe was die overstap?

Anna-Marije: "Toen ik na de opleiding bij BIS begon, was de afdeling nog onbekend terrein voor mij. Hoewel ik tijdens de studie de basisprincipes van scrum en veel termen had geleerd, hoorde ik veel nieuwe dingen en onbekende afkortingen. Gelukkig kon ik snel aan de nieuwe materie wennen. Dit kwam onder meer doordat ik voorheen bij Aegon Hypotheken werkte. Hierdoor had ik kennis van hoe applicaties in de praktijk worden gebruikt."
Gert: "Voor mij was de overstap iets minder groot. In mijn vorige functie bij Aegon Leven deed ik al robotics werk. Hierdoor had regelmatig contact met BIS. Door de kennis die ik opdeed tijdens de opleiding, kan ik nu meer BIS-taken oppakken. Bovendien ben ik tegenwoordig écht programmeur. Ik heb een goede basis waarop ik kan voortborduren."

Anna-Marije van Aegon
In het begin moest ik wennen, ik hoorde zoveel nieuwe dingen en afkortingen

Waar houden jullie je nu precies mee bezig?

Gert: "Onlangs zijn 800.000 individuele levensverzekeringpolissenging gemigreerd naar het beheer van IBM Services. Dit betekent dat IBM het beheer van de huidige polissen van Aegon op zich neemt tot de laatste polis in 2066 haar einddatum bereikt. Het team waarin ik werk, zorgt voor de koppelingen die hiervoor nodig zijn. Heel interessant!"
Anna-Marije: "Het team waarin ik zit, beheert en ontwikkelt applicaties voor Aegon Hypotheken. Wij zorgen ervoor dat alles goed blijft werken en kijken of we de applicaties kunnen verbeteren, bijvoorbeeld om hypotheekaanvragen van klanten sneller te kunnen behandelen."

Waarom wilden jullie eigenlijk naar BIS?

Anna-Marije: "Ik heb altijd interesse in IT gehad. Zo deed ik op de middelbare school mee aan wedstrijden voor het bouwen van websites. Toch ging ik rechten studeren. Eenmaal bij Aegon Hypotheken zag ik dat er steeds meer geautomatiseerd werd. Dat wekte mijn interesse. Ik greep dan ook mijn kans toen ik mij via Aegon kon laten omscholen voor de IT-sector."
Gert: "Ik kwam juist in mijn functie bij Aegon Leven in aanraking met IT. Ik vond dat zo interessant dat ik daarin verder wilde. Ik besloot te solliciteren voor het omscholingstraject."

Nog dromen voor de toekomst?

Anna-Marije: "Ik wil eerst groeien in de rol van developer. Daar valt nog heel veel in te leren en te ontwikkelen."
Gert: "Daar sluit ik mij bij aan. Ik ben pas net begonnen. Ik wil nog veel beter worden in mijn vak."

Word jij onze nieuwe IT'er?

Robots bouwen, agile werken én experimenteren... Daar weten onze IT-wizards wel raad mee. Bouw jij met hen mee aan onze nieuwste innovaties? Ontdek jouw mogelijkheden!

Annieck Verkerk

Over Annieck Verkerk

Communicatieadviseur

Als communicatieadviseur zorg ik ervoor dat Aegon als werkgever opvalt. Ook kruip ik als tekstschrijver regelmatig in de pen voor werkenbijaegon.nl.