‘Je moet wel zelf iets te bieden hebben’

Özkan Ulusan stelt zich graag aan je voor en vertelt over zijn werk in het Aegon Corporate Center in Den Haag. Hier werkt hij sinds januari 2017 als Senior Reporting Analyst International Financial Reporting Standards (IFRS).

‘Voordat ik bij Aegon kwam, heb ik iets meer dan tien jaar bij accountantsorganisatie EY gewerkt. De eerste acht jaar voerde ik audits uit bij financiële dienstverleners, met een focus op bankieren en asset management. Daarna ben ik overgestapt naar de adviespraktijk met betrekking tot IFRS voor vergelijkbare cliënten. Maar na meer dan twee jaar adviseren was ik toe aan een nieuwe uitdaging. Een recruiter heeft mij een aantal mogelijkheden laten zien en ik had het idee dat Aegon het beste bij mij zou passen. Ten eerste had ik gezien mijn ervaring een voorkeur voor een financiële dienstverlener. Ten tweede sprak de functieomschrijving – met een focus op analyse – me erg aan.’

Mijn eigen agenda

‘Nu ik de functie heb, voel ik me soms een controller omdat ik het eerste aanspreekpunt ben voor rapportage-units in Nederland en in Midden- en Oost-Europa. Ik ben ook betrokken bij het opstellen van managementinformatie voor de directie. Ik beheer mijn eigen agenda bij Aegon. Daardoor kan ik lopende zaken afstemmen met het team en kunnen we het werk evenwichtig verdelen. Ik werk aan meerdere projecten en ik deel mijn tijd zo in dat ik makkelijk kan schakelen tussen het analyseren en voorbereiden van de rapportages ten behoeve van de halfjaar- en kwartaalafsluitingen.’

Projecten

‘Het type projecten loopt erg uiteen. Een interessant project is bijvoorbeeld de geïntegreerde rapportages voor het jaarverslag waarbij we het jaarverslag op IFRS-basis integreren met meer non-financiële verslagen. Ook werken we aan verbetering van onze salesrapportages en managementinformatie in bredere zin. Voor dit soort projecten heb ik contact met diverse leden en afdelingen binnen de organisatie.’

Werk-privébalans

‘Hoewel het werk serieus is, heeft het Aegon Corporate Center een open, informele en inclusieve werkcultuur en zijn de collega's leuk om mee te werken. We hebben een goede werk-privébalans. Ik heb een druk sociaal leven en doe aan diverse sporten. Toen ik bij Aegon begon, bleek dat ik meer vrije tijd overhield. Zodoende ben ik gaan hardlopen, en dat heeft zich zodanig ontwikkeld dat ik nu ook zwem en fiets. Dat is deels om actief te blijven, maar ook om mijn sociale omgeving verder uit te breiden.’

Özkan
Ik zie mezelf bij Aegon nog meer kennis opdoen. Ik wil uitzoeken of ik meer een generalist of een specialist ben

Generalist of specialist?

‘Ik ben niet iemand die zijn carrièreontwikkeling minutieus plant, maar ik zie mezelf bij Aegon wel nog meer kennis opdoen. Ik wil uitzoeken of ik meer een generalist of een specialist ben. Ik vind het allebei leuk, als ik eerlijk ben. Op dit moment ben ik aan het uitvinden of ik meer een specialist wil zijn aan de IFRS-kant en echt op de inhoud wil zitten, of dat ik mezelf na verloop van tijd meer zie in een aansturende rol binnen een team of afdeling.’

Hoge werkstandaard

‘Aegon is een internationale organisatie die actief is in een interessante en complexe branche. Zodoende zijn er altijd allerlei ontwikkelmogelijkheden voor financiële professionals. Maar we hebben bij Aegon uiteraard wel hoge werkstandaarden. Tijdens mijn sollicitatiegesprekken had ik niet het idee dat de deuren zomaar voor mij werden opengegooid. Je moest zelf ook wel iets te bieden hebben. Dat was ook een van de redenen dat ik hier wilde werken.’

Zichtbaar en toegankelijk

‘Door mijn werk in het Corporate Center heb ik het idee dat ik dicht bij het senior management zit. Ze zijn erg zichtbaar en toegankelijk. Ik krijg van het management en van andere stakeholders veel nuttige feedback over verschillende verslagen, dus voor mijn gevoel zijn de communicatielijnen vrij kort. In zo'n dynamische sector komt dat erg goed van pas.’