Van 5 tot en met 9 november is het de Week van de Mantelzorg. Naast je werk voor iemand zorgen kan soms zwaar zijn. Dan is het fijn als je werkgever je daar ook de tijd en ruimte voor geeft. Maar hoe zit dat eigenlijk bij Aegon? Lees drie korte, persoonlijke verhalen van Aegon-medewerkers.
Een Aegon-medewerker vertelt: ‘Ik heb een autistische zoon van zes jaar. Hij heeft veel begeleiding nodig en is gebaat bij een vaste structuur. Hij maakt moeilijk sociaal contact en gaat naar een school waar de klassen in kleine groepjes verdeeld zijn. Ik merk dat de verzorging mij en mijn vrouw heel veel energie kost. Zo had mijn zoon laatst een andere taxichauffeur toen hij naar school moest. Hier had het taxibedrijf ons niet goed op voorbereid. Mijn zoon heeft daar dan twee weken last van. Ik heb het geluk dat Aegon flexibel is. Het is fijn dat ik halve dagen thuis mag werken als dat nodig is. Maar het blijft lastig. Alle afspraken zijn namelijk tijdens kantooruren. Een kwart van mijn vakantiedagen gaat hier sowieso aan op.’
Een andere Aegon-collega vertelt over de zorg voor haar man: ‘Zes jaar geleden heeft mijn man een beroerte gehad. Daardoor raakte hij linkszijdig verlamd. Dat was ontzettend schrikken. Hij was toen nog maar 56 jaar. Vanaf ’s ochtends vroeg tot ’s avonds laat ben ik bezig met mantelzorg. Dit hoeft niet ‘zwaar’ te zijn, maar het voelt voor mij wel alsof ik soms twee levens moet leiden. ‘s Morgens ga ik in mijn hoofd de hele dag na voor mijn man. Dat betekent medicatie voor de hele dag klaarleggen en ontbijt en lunch verzorgen. Zeker in het begin ging ik zijn hele wandelgang na, of er niets lag of stond waardoor mijn echtgenoot kon vallen. Brood smeren blijft lastig, net als koken. Het blijft dus belangrijk voor mij als mantelzorger om dit soort dingen voor te zijn of anderen in te schakelen als ik naar mijn werk ben. Het is fijn als er mensen om je heen zijn die je kunnen helpen. Toch wil ik mensen om mij heen niet te veel belasten, ik vind het lastig om hulp te vragen.’
Een collega zorgde samen met zijn dochter voor zijn dementerende vader: ‘Mijn vader is 84 jaar en een heel intelligente man. Hij was directeur van verschillende bedrijven en hij had zo’n zeshonderd werknemers onder zich. Voordat hij naar een verpleegtehuis ging, deed mijn dochter de boodschappen voor mijn vader, omdat hij zijn boodschappen vergat mee te nemen uit de winkel terwijl hij wel had betaald. Zo vergat hij ook zijn ontbijt en lunch. Wij doen samen de financiën voor mijn vader, want hij vergat op een gegeven moment zijn betaalpassen mee te nemen of hij raakte ze kwijt. De betaalpassen hebben we nu ook ingenomen. Ik heb zelfs een keer een GPS-tracker mijn vaders jas genaaid, omdat hij soms aan de wandel ging en ik dan niet wist waar hij was.’
Op vrijdag 9 november 2018 ontvangt Aegon de erkenning ‘Wij werken mantelzorgvriendelijk’. We doen ons best om de medewerkers tijd, ruimte en begrip te geven aan mantelzorgers die bij ons werken. En we maken plannen hoe dit nog beter kan. Meer lezen? Kijk op de website Werk en Mantelzorg waarom Aegon deze erkenning heeft gekregen.
Over Martine Zwanenburg
Communicatiespecialist
In een vacaturetekst lees je alleen wat een functie inhoudt. Maar ik kan me voorstellen dat je ook wilt weten hoe het écht is om bij Aegon te werken. Daarom laat ik je graag kennismaken met mijn collega's en geef ik je een kijkje bij hen in de keuken.
