Bij Aegon hebben alle medewerkers een locker voor hun werkspullen. Naast een laptop, muis en toetsenbord ligt er vaak vanalles in. We mogen deze keer een kijkje nemen in de locker van Maxim Buise. Hij is Business Operations Support bij Aegon Global Technology.
Wat ligt er allemaal in je locker?
‘Nou, zoals je ziet: vanalles, haha. Inmiddels werk ik al vier jaar bij Aegon en in die tijd verzamel je wel wat: visitekaartjes, cadeaupapier, t-shirts van Aegon Proud en key cords. Het cadeaupapier is handig om een cadeautje voor een collega in te kunnen pakken. Meestal regelt iemand wel een cadeautje voor een jarige collega, maar dat is niet altijd ingepakt. Dan is een papiertje eromheen wel leuk.’
En ik zie een heleboel keycords liggen…
‘Ja die zijn voor de Canal Parade in Amsterdam. Bij Aegon hebben we een aantal communities, zoals het Women Network, Connected Cultures, Young Aegon en onze personeelsvereniging. Ik ben voorzitter van de community Aegon Proud. Aegon Proud is er voor LHBT-collega’s binnen Aegon en voor collega’s die hen steunen. Natuurlijk gaan we ook met z’n allen naar Amsterdam voor de Canal Parade.’
Wat gaaf! Wat gaan jullie precies doen op de Parade?
‘Een feestje bouwen! Aegon heeft een eigen terras afgehuurd aan de kade met mooi uitzicht op de botenparade. Dat doen we al voor het vierde jaar. Veel collega’s van alle afdelingen en locaties komen langs. Naast dat het heel gezellig is, kun je er dus ook goed netwerken. Het is erg populair: dit jaar waren alle kaartjes binnen twee dagen weg. En collega’s komen graag helpen met het versieren van het terras en de opbouw. Dat geeft wel aan dat het gesteund wordt binnen Aegon.’
Wat staat er op de T-shirts?
‘Aegon Proud of You. We gebruiken deze shirts ook in andere landen. Aegon heeft wereldwijd kantoren en in Engeland, Amerika, Schotland en Nederland zitten de meest actieve leden van Aegon Proud. We overleggen één keer per maand met elkaar via Skype. Ook zij doen mee met de Prides daar: de Essex Pride, Edinburgh Pride en bij de parades in Iowa en Texas.’
Aegon heeft onderzoek gedaan naar Rainbow Families, daar ben ik wel trots op
Ben je wel eens bij een Aegon Proud-bijeenkomst in het buitenland geweest?
‘Ik ben een keer bij de Coming Out Day in Iowa geweest. Dan zie je wel dat ieder land dat op zijn eigen manier invult. In Iowa hadden ze een vergaderzaal afgehuurd en een lekkere lunch geregeld. Iedereen kon komen en zijn of haar verhaal vertellen. Je merkt dat collega’s daar eigenlijk heel weinig van elkaar weten. We zijn in Nederland veel opener en weten meer van elkaars privéleven.’
Wat doen jullie nog meer?
‘Ieder jaar schenken we dus aandacht aan Coming Out Day en regelmatig organiseren we borrels om elkaar te ontmoeten en bij te kletsen. Vorig jaar heeft Aegon een evenement gehost voor Rainbow Families. Daarmee bedoelen we niet-conventionele gezinnen. De samenstelling van je gezin kan invloed hebben op je pensioen, op je verzekering en op vraagstukken rondom het opvoeden van kinderen: je kunt dus voor lastige dilemma’s komen te staan. Aegon heeft daar onderzoek naar gedaan en dat gepresenteerd op dat evenement. Ik ben daar wel trots op, Aegon loopt daarin echt voorop.’
Wat heb je nog meer in je locker?
‘Natuurlijk een mok voor thee. Die heeft bijna iedereen bij Aegon in zijn of haar locker staan. Al moet ik bekennen dat we nog te vaak plastic bekertjes gebruiken als we iets te drinken voor elkaar halen. In Iowa vroeg ik de collega’s of ze iets wilden drinken. Ze keken me verbaasd aan en vroegen: ‘Hoezo?’ Daar moest ik wel om lachen. Ze zijn daar niet gewend om iets voor elkaar te halen. Maar elk uur even opstaan is ook goed voor je natuurlijk.’
Ben je benieuwd of werken bij Aegon iets voor jou is? Bekijk dan eens onze vacatures.
Over Martine Zwanenburg
Communicatiespecialist
In een vacaturetekst lees je alleen wat een functie inhoudt. Maar ik kan me voorstellen dat je ook wilt weten hoe het écht is om bij Aegon te werken. Daarom laat ik je graag kennismaken met mijn collega's en geef ik je een kijkje bij hen in de keuken.
