Wil je weten hoe het is om bij Aegon te werken? Bekijk de vacatures!

Onze mensen

Wie denkt dat werken bij een financiële instelling saai is, die heeft het mis. Niks zwarte pakkencultuur bij Aegon! Ook in een spijkerbroek of op vette sneakers kun je bij ons gewoon naar kantoor komen.

Binnen Aegon zorgen we er samen voor dat onze klanten zelf bewuste keuzes kunnen maken voor hun financiële toekomst. Maar naast al het harde werken vinden we gezelligheid en plezier op de werkvloer ook enorm belangrijk. Er heerst bij ons dan ook een informele werksfeer. Zo kun je bijvoorbeeld je collega’s altijd om hulp vragen bij problemen. Even op adem komen met een goed kopje koffie? Ga dan zitten in onze gezellige espressobar. Grote kans dat je onze CEO vloggend langs ziet lopen!

Denk vooruit. Denk Aegon.

Het leven gaat alle kanten op. Juist daarom is het belangrijk om je zo goed mogelijk voor te bereiden en nu al rekening te houden met financiële kansen én tegenslagen. Want mogelijkheden voor straks beginnen met slimme keuzes nu. Wij noemen dat ‘vooruitdenken’. En daar helpen we je graag mee. Als deskundige en betrouwbare partij, met een koel hoofd en warm hart. Hoe we dat doen? Door tijdig te informeren, alternatieven te geven, de juiste producten en diensten te bieden en slimme hulpmiddelen aan te reiken. Met als pay-off: Denk vooruit. Denk Aegon. 

Inclusie en diversiteit

Iedereen is bij Aegon gelijk. Ongeacht cultuur, achtergrond, geloofsovertuiging of geaardheid. En hoe diverser ons personeel, hoe beter we lijken op al die mensen die klant bij ons zijn. Wil je weten wat we doen om ons bedrijf zo inclusief en divers mogelijk te houden? Kijk dan op de pagina Inclusie en diversiteit

Aegon Awards

We zetten onze uitblinkers, topteams en beste innovaties graag extra in het zonnetje. Daarom organiseren we ieder jaar de Aegon Awards. In verschillende categorie├źn kunnen we elkaar nomineren voor een award. Bijvoorbeeld in de categorie meest klantgerichte medewerker, beste initiatief op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen of beste innovatie. En de winnaar van elke categorie kan zelfs strijden voor een Global Aegon Award.

We blijven het bedrijf continu verbeteren, ook voor onze medewerkers

Aegon staat in de top 15 van beste werkgevers met meer dan 1000 medewerkers. En dat willen we natuurlijk graag zo houden. Onze medewerkers kunnen ons daar als geen ander bij helpen. Daarom ontvangt iedere medewerker elk jaar een tevredenheidsonderzoek. Hierin worden onderwerpen als samenwerking, besluitvorming, betrokkenheid, arbeidsvoorwaarden en persoonlijke ontwikkeling besproken. Met deze feedback kunnen we onszelf blijven verbeteren. En ons plekje in de top 15 van beste werkgevers behouden.