Onze recruiters

Michiel Roeven

Michiel Roeven

Sinds 2015 ben ik werkzaam binnen Aegon waar ik mijn eerste stappen in mijn carrière heb gezet. Het bracht mij van de operationele processen, binnen de vermogensbeheerderskant van het bedrijf, naar de IT (met in de tussentijd een uitstap als Consultant bij Robeco). Nu neem ik die waardevolle ervaring mee als Talent Acquisition Business Partner binnen Aegon NL.

Mijn werk in een notendop

Als Talent Acquisition Business Partner ben ik het klankbord voor de business, senior management en het management board aangaande de behoefte rond nieuw talent. Mijn focus ligt op het vinden van talent binnen de IT-functiegroepen, ik wil ervoor zorgen dat deze groep voor Aegon als werkgever kiest. Dit zal ik doen door middel van data, employer branding, value proposition, social networking en door middel van het creëren van selectie tools en talent pools.

24/7 bij Aegon? Vast niet...

Niet fysiek, maar Aegon is een waanzinnig mooi bedrijf dat zich inzet voor het welzijn van zijn werknemers en dat is iets waar ik mij helemaal in kan vinden en wat maakt dat ik graag voor Aegon werk. Naast werk hecht ik veel waarde aan familie en vrienden, sport ik graag en houd ik van het aansteken van de barbecue om een culinair gerecht op tafel te zetten.

Michiel Roeven
Simone Speelman

Onze recruiters

Simone Speelman

Diederick Kavelaars

Onze recruiters

Diederick Kavelaars

Max Krajenbrink

Onze recruiters

Max Krajenbrink

Adinda Janse

Onze recruiters

Adinda Janse

Vincent Aust

Onze recruiters

Vincent Aust

Anneke Van Leeuwen

Onze recruiters

Anneke Van Leeuwen

Suzanne Van Calsteren

Onze recruiters

Suzanne Van Calsteren

Renske Meijer

Onze recruiters

Renske Meijer

Dave Heilbron

Onze recruiters

Dave Heilbron

Helen Gijzemijter

Onze recruiters

Helen Gijzemijter

Emily van der Werff

Onze recruiters

Emily van der Werff

Reinder Hendriks

Onze recruiters

Reinder Hendriks