Michiel Roeven

Sinds 2015 ben ik werkzaam binnen Aegon waar ik mijn eerste stappen in mijn carrière heb gezet. Het bracht mij van de operationele processen, binnen de vermogensbeheerderskant van het bedrijf, naar de IT (met in de tussentijd een uitstap als Consultant bij Robeco). Nu neem ik die waardevolle ervaring mee als Talent Acquisition Business Partner binnen Aegon NL.

Mijn werk in een notendop

Als Talent Acquisition Business Partner ben ik het klankbord voor de business, senior management en het management board aangaande de behoefte rond nieuw talent. Mijn focus ligt op het vinden van talent binnen de IT-functiegroepen, ik wil ervoor zorgen dat deze groep voor Aegon als werkgever kiest. Dit zal ik doen door middel van data, employer branding, value proposition, social networking en door middel van het creëren van selectie tools en talent pools.

24/7 bij Aegon? Vast niet...

Niet fysiek, maar Aegon is een waanzinnig mooi bedrijf dat zich inzet voor het welzijn van zijn werknemers en dat is iets waar ik mij helemaal in kan vinden en wat maakt dat ik graag voor Aegon werk. Naast werk hecht ik veel waarde aan familie en vrienden, sport ik graag en houd ik van het aansteken van de barbecue om een culinair gerecht op tafel te zetten.