nieuwe collega's

Ontwerp je eigen merk/communicatiebaan!

Als communicatie-afdeling praten we eigenlijk nooit over onszelf. Wij zijn er juist om anderen een podium te geven en mensen met elkaar in contact te brengen. Om de dialoog op gang te brengen en de verhalen van de organisatie te verspreiden.

Waarom gaat dit dan nu toch over ons?

Omdat we ons in een unieke situatie bevinden: wij zoeken maar liefst 6 collega's tegelijk! Aegon Nederland is een nieuwe weg ingeslagen en verandert naar een digitale financiële dienstverlener. Dat heeft óók invloed op onze afdeling Merk & Communicatie. Of het nu gaat om klanten, medewerkers, media of NGO's: vanuit deze afdeling houden we regie op communicatie naar al onze doelgroepen.

Naar wie zijn we op zoek?

We zoeken mensen die verbinden, nadenken en aanpakken. Mensen waar iedereen graag mee samenwerkt. Omdat ze kennis hebben van reputatie, merk of internal branding. Of van leiderschapscommunicatie, interne communicatie en public affairs. Of ze weten alles van sponsoring, events en arbeidsmarktcommunicatie.
Maar we zoeken ook mensen die ingewikkelde materie om kunnen zetten in heldere taal, in een game of een toffe digitale tool. Die het gesprek in de boardroom aankunnen. Die weten hoe je een video maakt. Kortom: we zoeken een bont gezelschap van merk- en communicatieprofessionals.

Stel je eigen baan samen!


Omdat wij geloven dat iedereen uniek is en meerdere talenten heeft, serveren we geen vastomlijnde vacatures maar communicatiebouwstenen. We dagen je uit om je eigen merk/communicatiebaan samen te stellen. Ben jij bijvoorbeeld de interne communicatie-expert die óók games kan maken? Of heb je ervaring in arbeidsmarktcommunicatie én ben je sterk in het schrijven van videoscripts? Dan zijn we op zoek naar jou! Dit zijn de communicatiebouwstenen die we willen invullen:

Rollen:

Analyseren, ontwikkelen en uitvoeren van initiatieven die een positieve bijdrage leveren aan de beeldvorming van Aegon in Nederland.

Branding: intern, extern en/of arbeidsmarkt. Ontwikkelen van merkbeleid en merkkaders, creëren van corporate campagnes. Ook werk je in agile teams mee aan marketingcampagnes.

Adviseren op directieniveau over de strategie en alle aspecten van communicatie. Uitvoeren van acties die daaruit voortvloeien richting medewerkers, klanten en maatschappij.

Verbinden van Aegon-medewerkers met onze strategie en de buitenwereld naar binnen vertalen met alle middelen die we daarvoor hebben. Analyse, ontwikkeling, creatie en uitvoering.

Ontwikkelen van meetbaar sponsorbeleid en activeren van onze partnerships met partijen die we ondersteunen: sport, maatschappelijk en cultureel. Je hebt visie, maar houdt ook van doen.

Ontwikkelen en positioneren van Aegon als aantrekkelijke en innovatieve werkgever. Je hebt daar een visie op, maar kan die ook (doen) uitvoeren.

Ontdekken, onderhouden en uitbouwen van politieke en maatschappelijke contacten die belangrijk zijn voor de strategie en de reputatie van Aegon in Nederland. Ook ben je een spiegel van de maatschappij voor Aegon en andersom.

Doelgroepen in kaart brengen en zorgen dat zij met elkaar en met andere relevante groepen in contact komen. Voornamelijk intern. Maar ook buiten Aegon.

Zorgen dat de informatie op onze communicatiekanalen relevant, doelgroepgericht en kwalitatief top is. Redactie opzetten en aansturen. Visie en uitvoering. Primair intern, maar ook extern.

Competenties:

Spelprincipes en speeltechnieken gebruiken om vooral medewerkers maar ook klanten en partners positief te beïnvloeden en in beweging te krijgen.

Getrouwd met pen of toetsenboard? Ingewikkelde materie ombouwen tot een begrijpelijke tekst in welke vorm dan ook. Primair voor medewerkers en maatschappij, maar ook voor klanten.

Scripts schrijven en regisseren. Waar nodig zelf de camera hanteren en/of editen, maar vooral creatief meedenken over de productie van video's. En anderen leren vloggen.

Digitaal is jouw taal! Je bent ijzersterk in het gebruik van data om analyses te maken en je kunt die (helpen) omzetten in digitale middelen, vooral voor medewerkers. Ook optimaliseer je de effectiviteit van onze interne communicatiemiddelen.

Beelden zeggen meer dan 1.000 woorden. Je bent een kei in het maken van infographics, powerpoints – kortom ingewikkelde dingen eenvoudig in beeld brengen met je grafische vaardigheden.

Luisteren, doorvragen en raad geven. Gevraagd en ongevraagd. Met als doel Aegon beter te maken en beter te laten communiceren.

Wij zijn benieuwd hoe jouw ideale communicatiebaan eruit ziet! Wat moet je doen? Combineer minimaal 2 of meer rollen met 1 of meer competenties. Schrijf een wervende sollicitatiebrief waarin je vertelt wat jou uniek maakt. 

Meer weten over Aegon

Afdeling Merk & Communicatie

Merk & Communicatie is verantwoordelijk voor alle corporate communicatie van Aegon in Nederland. Van merk tot klantcommunicatie, van interne communicatie tot arbeidsmarkt, van opinieleiderschap tot public affairs en natuurlijk sponsoring en evenementen. We hebben zelfs een eigen videoploeg. Dit doen wij door het ontwikkelen, creëren en bewaken van deskundige, transparante en menselijke communicatie. Die ontwikkelen we voor maatschappij, klanten, medewerkers en business partners. Doen wat je belooft en uitdragen waar je in gelooft staan daarbij hoog in het vaandel. Discussies schuwen we daarbij niet niet. Wij willen ervoor zorgen dat klanten zelf bewuste keuzes kunnen maken over hun financiële toekomst. Dat meer mensen bij Aegon willen horen. En dat partners en stakeholders graag samenwerken met Aegon. Maar natuurlijk ook omdat we er lol in hebben samen veranderingen teweeg te brengen.

Het aanbod

Wij bieden je een boeiende communicatiefunctie, waarin je zelfstandig en op professionele wijze te werk gaat in een ambitieuze en dynamische organisatie en omgeving. Groei en ontwikkeling vinden wij belangrijk. Óók als je al veel ervaring hebt. Daarom investeren we in onze medewerkers met ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. In ruil voor jouw betrokkenheid en inzet bieden wij je een uitgebreid pakket aan uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een concurrerend salaris dat afhankelijk is van je ervaring, expertise en de rol of rollen die je gaat vervullen.
• Een goede werk/privé-balans met minimaal 25 vakantiedagen.
• Een passende reiskostenvergoeding.
• Uitstekende pensioenregeling en korting op Aegon-producten

De sollicitatieprocedure

Omdat wij maar liefst 6 mensen zoeken, gaat de sollicitatieprocedure iets anders dan ons gebruikelijke traject.

  • Stap 1: Jij stuurt ons je CV en een motivatie waarin je duidelijk maakt hoe jouw communicatiebaan eruitziet
  • Stap 2: Wij maken een eerste selectie van de brieven en CV.
  • Stap 3: Als je door deze selectie heen bent dan word je uitgenodigd voor een online assessment
  • Stap 4: Aan de hand van het assessment maken wij een keuze en word je mogelijk uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek
  • Stap 5: Sollicitatiegesprekken (in de week van 25 juni)
  • Stap 6: Keuze aan de hand van de sollicitatiegesprekken
  • Stap 7: Selectiedag voor de laatste kandidaten (maximaal 12) met het gehele team Merk & Communicatie (12 juli), vooral gericht op samenwerking
  • Stap 8: Definitieve keuze aan de hand van de selectiedag en arbeidsvoorwaarden afspreken
  • Stap 9: Indiensttreding met op dag 1 en 2 een welkomstprogramma voor alle nieuwe medewerkers van Aegon