Medewerker Compensation & Benefits Operations

32-40 Uren
HR
Den Haag
Aegon Netherlands

Functie

Wij zoeken voor de afdeling HR Services een Medewerker Compensation & Benefits Operations. Kom jij ons team bij Aegon versterken?

Als Medewerker Compensations & Benefits Operations ben je medeverantwoordelijk voor de uitwerking en uitvoering van de verschillende arbeidsvoorwaarden. Je ondersteunt de Compensation & Benefits specialist op verschillende terreinen en zorgt voor afstemming met HR Services over de uitvoering van personeelsregelingen. Ook ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van afgebakende arbeidsvoorwaarden of beleidsonderwerpen.
 
Wat betreft arbeidsvoorwaarden houd je je bezig met:
  • ontwikkelen, uitwerken en up to date houden van afgebakende delen van arbeidsvoorwaarden in samenwerking met de Compensation & Benefits specialist en HR Services
  • eerste aanspreekpunt voor de functiewaardering, coordineren van het waarderen van functies door Korn Ferry Hay en administreren van de uitkomsten
  • ondersteuning van het CAO proces
 
Op het vlak van beloning ben je verantwoordelijk voor:
  • voorbereiding en bewaken van de tijdslijnen voor het proces voor variabele beloning en van beoordelingen en beloning van CAO medewerkers
  • verzamelen van de input voor targetsetting en results en berekening van consequenties en toerekening van de variabele beloning
  • verzamelen van de input voor het beoordelingsproces en het berekenen van de financiele impact hiervan
  • coördineren met HR Services ten aanzien van de administratieve afhandeling en communicatie
     
Tenslotte heb je ook een ondersteunende rol. Denk hierbij aan:
  • Het verzorgen van management informatie met betrekking tot de (kosten van) arbeidsvoorwaarden en zo nodig ontwikkelen van een dashboard hiervoor
  • doorrekenen van de kosten van bepaalde arbeidsvoorwaarden op verzoek van de Compensation & Benefits specialist
  • fungeren als vraagbaak binnen HR op het gebied van arbeidsvoorwaarden
  • initiëren van informatiesessies voor HR collega’s bij gewijzigde arbeidsvoorwaarden

Profiel

Als Medewerker Compensations & Benefits Operations heb je HBO/WO werk- en denkniveau en 3 tot 5 jaar relevante werkervaring. Aanvullend heb je:
  • Kennis van arbeidsrecht en sociale zekerheidswetgeving én wet- en regelgeving op het gebied van het beloningsbeleid voor de financiële sector
  • Kennis van en ervaring met CAO’s , sociaal plan en personeelsregelingen
  • Je werkt resultaatgericht, zelfstandig en je kunt hierbij uitstekend plannen en organiseren
  • Je bezit heldere communicatievaardigheden, stelt grenzen en neemt initiatief en verantwoordelijkheid
  • Je bent in staat tot een goede samenwerking met stakeholders en relaties

Aanbod

Wij bieden je een boeiende functie, waarin je zelfstandig en op professionele wijze te werk gaat in een ambitieuze en dynamische organisatie. Groei en ontwikkeling vinden wij belangrijk, daarom investeren we veel in onze medewerkers in de vorm van ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. In ruil voor jouw betrokkenheid en inzet bieden wij je een uitgebreid pakket aan uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: 
  • Een maandsalaris tussen € 2.968,03 en € 4.906,70 op basis van 38 uur
  • Daar bovenop ontvang je een vaste 13e maand en vakantievergoeding in de vorm van een maandelijks flexbudget van 16,7% van je maandsalaris.
  • Goede werk/privé balans met minimaal 27 vakantiedagen.
  • Een passende reiskostenvergoeding.
  • Uitstekende pensioenregeling en korting op Aegon producten.

Interesse?

Spreekt deze rol jou aan? Wij ontvangen dan graag jouw CV en motivatie via ons sollicitatie formulier op deze website. Een online assessment maakt onderdeel uit van het selectie proces. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Helen Hoogerhuis-Gijzemijter, 0683589513 of hhoogerhuis-gijzemijter@aegon.nl.