Medewerker Compensation & Benefits

Full time
HR
Den Haag
Aegon Netherlands

Ben je op zoek naar een carrière in een inspirerende, enthousiaste, internationale, ondernemende en agile omgeving? Wil je werken bij de grootste internationale financiële instelling van Nederland? Vind jij het leuk om binnen een innovatief Compensation & Benefits (C&B) team te werken? Dan is Aegon je volgende werkgever!

Het C&B team van Aegon Nederland is verantwoordelijk voor de strategische visie, het ontwerp en de implementatie van het arbeidsvoorwaardenbeleid. Het team bestaat uit drie collega’s: een C&B Team Lead, een Senior C&B Specialist en deze rol. Als Compensation & Benefits Specialist ben je medeverantwoordelijk voor de uitwerking en uitvoering van de verschillende arbeidsvoorwaarden. Je ondersteunt de C&B Team Lead en de Senior C&B Specialist en zorgt voor afstemming met HR Services over de uitvoering van de cao, het sociaal plan en de personeelsregelingen.

Wat betreft arbeidsvoorwaarden houd je je bezig met het:

  • ontwikkelen, uitwerken en up-to-date houden van arbeidsvoorwaarden en beleidsonderwerpen in samenwerking met de collega’s van C&B en bijvoorbeeld HR Services en payroll;
  • coördineren van het proces voor de beoordelingen en beloning van cao-medewerkers; verzamelen van de input voor het beoordelingsproces en het doorrekenen van de financiele impact;
  • beheren van het functiegebouw met ondersteuning van Korn Ferry;
  • coördineren van alle mobiliteitsregelingen zoals de NS Business card, de leasefiets, de fiets van de zaak en de leaseauto’s;
  • uit (laten) voeren van benchmarkonderzoeken;
  • op regelmatige basis updaten van de personeelsregelingen.

Tenslotte heb je ook een ondersteunende rol. Denk hierbij aan het:

  • ondersteunen van het cao-proces zoals het voorbereiden, uitwerken en doorrekenen van cao-voorstellen;
  • verzorgen van managementinformatie met betrekking tot de (kosten van) arbeidsvoorwaarden;
  • fungeren als vraagbaak binnen HR op het gebied van arbeidsvoorwaarden;
  • tijdig aansluiten van alle mogelijk betrokken teams bij (nieuw) arbeidsvoorwaardenbeleid- en regelingen zodat de vertaalslag van beleid naar implementatie in de HR processen en -systemen juist en zorgvuldig kan gebeuren;
  • zorgdragen voor heldere communicatie over (gewijzigde) arbeidsvoorwaarden;
  • informeren van HR collega’s bij gewijzigde arbeidsvoorwaarden middels het geven van informatiesessies en trainingen.

Als C&B specialist ben jij resultaatgericht en krijg je energie van een steeds veranderende omgeving. Je bent pro-actief, zeer handig met Excel, een goede rekenaar en communicatiefvaardig. Qua achtergrond beschik je over:

  • WO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 -5 jaar werkervaring op C&B gebied;
  • Kennis van arbeidsrecht en sociale zekerheidswetgeving;
  • Kennis van en ervaring met cao’s, sociaal plan en personeelsregelingen;
  • Je werkt resultaatgericht, zelfstandig en je kunt hierbij uitstekend plannen en organiseren;
  • Je bezit uitstekende communicatievaardigheden, stelt grenzen en neemt initiatief en verantwoordelijkheid;
  • Je bent in staat tot een goede samenwerking met stakeholders en relaties;
  • Je beheerst de Engelse taal;
  • Je bent zeer vaardig in Excel en bent een goede rekenaar.

Competenties

  • Pro-actieve en zelfstandige opstelling, zelfstarter;
  • Analytisch;
  • Flexibele instelling;
  • Communicatiefvaardig;
  • Samenwerkingsgericht;
  • Stevig in je schoenen staan;
  • Praktisch en hands-on;
  • Goed kunnen plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een boeiende functie, waarin je zelfstandig en op professionele wijze te werk gaat in een ambitieuze en dynamische organisatie. Groei en ontwikkeling vinden wij belangrijk, daarom investeren we veel in onze medewerkers in de vorm van ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. In ruil voor jouw betrokkenheid en inzet bieden wij je een uitgebreid pakket aan uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Een concurrerend maandsalaris.
  • Daar bovenop ontvang je een vaste 13e maand en vakantievergoeding in de vorm van een maandelijks flexbudget van 16,7% van je maandsalaris.
  • Goede werk/privé balans met minimaal 27 vakantiedagen.
  • Een thuiswerkvergoeding van € 30 netto per maand.
  • Een reiskostenvergoeding voor woonwerkverkeer.
  • Uitstekende pensioenregeling en korting op Aegon producten.
  • Standplaats Den Haag.

Interesse?
Spreekt deze rol jou aan? Wij ontvangen dan graag jouw cv en motivatie via ons sollicitatie formulier op deze website. Een online assessment maakt onderdeel uit van het selectieproces. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Dave Heilbron Sr. Talent Acquisition Business Partner: dave.heilbron@aegon.nl of 06 83 25 44 97.

#LI-FAD